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Methoden


EIGNUNGSDIAGNOSTIK

Gewinnen Sie Entscheidungssicherheit und professionalisieren Sie Ihre Personalent-wicklung und Ihre Personalauswahl mittels modernster wissenschaftlicher Leistungs- und Persönlichkeitstests und psychodiagnostischer Verfahren durch die besten derzeit verfügbaren Testverfahren.

Vorteile für Ihr Unternehmen:

Messgenaue Verfahren geben Ihnen jene Entscheidungs-Sicherheit, die Sie für die Zukunft Ihres Unternehmens benötigen. Objektive Vergleichbarkeit ermöglicht die richtige Auswahl. Richtige Auswahl bedeutet Erhöhung der Qualität der eingestellten Mitarbeiter. Erhöhung der Qualität bedeutet Sie haben mittelfristig die richtigen Mitarbeiter und nachweislich weniger Fluktuation. Mit den richtigen Mitarbeitern steigern Sie den Unternehmenserfolg und stellen die erfolgreiche Entwicklung und Zukunft Ihres Unternehmens sicher.

Für spezielle Anforderungen stellen wir Ihnen maßgeschneiderte Testpakete zusammen.

  • EIGNUNGSTESTS

  • PERSÖNLICHKEITSTESTS

  • POTENZIALANALYSEN

  • KOMPETENZANALYSEN

Testverfahren für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen. Profitieren Sie von unserem Know-How!

Die Abwicklung ist denkbar einfach, Sie schildern uns die Anforderungen und worauf Sie persönlich Wert legen, erfahrene Personalberater stellen die Testpakete zusammen und geben Ihnen für den Online Zugang die Zugangscodes bekannt. Die Auswertung erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden nach Test-Abschluss.


EES-TESTCENTER-EIGNUNGSTESTS






EES-TESTCENTER-POTENZIALANALYSEN



Wir verwenden ausschließlich von Universitäten wissenschaftlich standardisierte Verfahren, in der jeweils aktuellsten Version. 

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